摘要：来源：人民网 原创稿人民网北京2月11日电 (周静圆)2月9日，“浙江杭州一公司2000元日薪招聘凶宅试睡员”冲上热搜，引发关注。当天下午，浙江省杭州市钱塘区融媒体中心“钱塘发布”发文回应称，该内容为公司员工凭空捏造，系虚假内容。网传招聘内...
来源：人民网 原创稿
人民网北京2月11日电 (周静圆)2月9日，“浙江杭州一公司2000元日薪招聘凶宅试睡员”冲上热搜，引发关注。当天下午，浙江省杭州市钱塘区融媒体中心“钱塘发布”发文回应称，该内容为公司员工凭空捏造，系虚假内容。
网传招聘内容显示，杭州一公司招聘“凶宅试睡员”，日薪2000元，月薪6万元到6.5万元不等。工作内容包括：记录各时段异常情况并总结、标记重点危险地区、记录身体有没有异常状况等。
2月9日下午，“钱塘发布”发文辟谣：近日，我区一人力资源公司发布“杭州法喜寺招聘和尚”“凶宅试睡员2000元一天”等信息，引发关注。经调查，该内容为公司员工凭空捏造，系虚假内容。有关部门将对涉事单位和个人依法作出处理。
“求真”栏目发现，这种所谓的“高薪招募”，以“凶宅”为噱头，打着招聘的幌子，借口收取“培训费”来实施诈骗。
人民数据研究院研究员侯鑫淼表示，营造良好的就业环境需要各方共同发力。近年来，频频出现的各种网络招聘骗局暴露了招聘市场上存在的诸多问题。相关部门应完善相应的机制和政策措施，规范整治招聘环境秩序。招聘平台也应积极履行社会责任，强化对招聘信息的监管，严格审核企业招聘信息真伪，保障求职者的合法权益。
“对于求职者来说，在找工作时，需要提升自身的求职辨别能力和风险防范意识，辨别招聘陷阱。”侯鑫淼建议，尽量选择正规招聘渠道，对于网上发布的招聘信息保持谨慎态度，积极求证信息真伪，切勿掉入诈骗陷阱。
